20. mar. 2020

Frávik kunnu gerast frá ásetingunum um hvílitíð

Arbeiðsumhvørvislógin ásetur, at frávik kunnu gerast frá reglunum um hvílitíð og frísamdøgur, tá viðurskifti eru, ið koma óvart á. Frávikini kunnu gerast í tann mun, tað er avgerandi neyðugt, og ásetingin um hesi frávik verður tikin í nýtslu í sambandi við coronasmittuna/covid-19.

Hetta merkir, at arbeiðspláss, ið eru undir serligum trýsti orsakað av covid-19, eitt nú sjúkrahús, døgnstovnar, heimarøkt og tilbúgving kunnu gera frávik frá reglunum um eina hvílitíð á minst 11 samanhangandi tímar. Tó skal hvílitíðin í minsta lagi verða 8 samanhangandi tímar.

Harumframt ber til at víkja frá reglunum um sunnu- og halgidagsarbeiði, um so er, at hetta er avgerandi neyðugt fyri útinnanina av arbeiðinum. Hetta frávikið kann eisini vera galdandi fyri t.d. tær fyritøkur, ið skulu útvega matvøruhandlum vøru. 

Arbeiðs- og brunaeftirlitið skal í hesum sambandi leggja dent á, at arbeiðið – eisini í støðuni, sum Føroyar eru í orsakað av covid-19 – skal vera útint á ein tryggan hátt. Eisini skal upplýsast, at sum endurgjald fyri mista frítíð orsakað av regluligum sunnudagsarbeiði, hava starvsfólk seinni rætt til aðra samfelda frítíð.

Onnur tíðindi

19. mai. 2022

Starv sum fulltrúi á Arbeiðs- og brunaeftirlitinum

Les meira
3. mai. 2022

Nýggj oyðubløð til eløkið

Les meira
13. apr. 2022

Børn og ung skulu hava eitt trygt arbeiðsumhvørvi

Les meira
28. mar. 2022

Árligt gjald fyri løggilding av elinnleggjarum

Les meira