Niðrandi atburður, happing og kynsligur ágangur

Niðrandi atburður er, tá ið ein ella fleiri persónar á arbeiðsplássinum antin á grovan hátt ella í fleiri førum happa, fremja kynsligan ágang ella bera seg niðrandi at móti einum ella fleiri øðrum starvsfólkum. Tað er tann, sum hetta verður framt móti, sum skal uppliva atburðin sum niðrandi – og tað hevur ongan týdning, um tað er gjørt í tankaloysi ella við vilja. Fyri at atburðurin kann metast sum niðrandi, skal hann verða fataður sum niðrandi av tí ella teimum útsettu persónunum.

Vanlig útinnan av leiðslu, afturboðan millum starvsfelagar og líknandi eru ikki í sjálvum sær niðrandi atburður.

Niðrandi atburður er eitt felags heiti fyri:

• Happing.
• Kynsligan ágang.
• Annan niðrandi atburð.

Talan kann bæði vera um virknar gerðir og um at lata vera við at gera nakað.

Hvørt niðrandi atburður hevur ávirkan á heilsu ella trygd hjá starvsfólki, veldst bæði um, hvussu ofta og yvir hvussu langa tíð atburðurin hevur verið. Tað hevur eisini stóran týdning, hvussu grovur atburðurin er, og í hvørjum samanhangi hann kemur fyri.

Vandi kann taka seg upp, tá ið talan er um eina einstaka hending við niðrandi atburði, um niðrandi atburðurin var av serliga grovum slag, ella um niðrandi atburðurin hevur endurtikið seg yvir eitt longri tíðarskeið. Ein samanseting av hesum kann eisini seta heilsu og trygd hjá starvsfólkunum í vanda.

Um niðrandi atburðurin ikki er av grovum slag, skal hann hava verið afturvendandi í eitt ávíst tíðarskeið fyri at kunna metast sum ein vandi. Um niðrandi atburðurin ikki hevur verið endurtakandi í eitt ávíst tíðarskeið, so skal atburðurin vera av serliga grovum slag, skal hann metast at seta heilsu og trygd hjá starvsfólki í vanda.

Niðrandi atburður kann verða framdur bæði av starvsfólki og leiðarum. Hóast niðrandi atburður millum starvsfelagar er vanligari, kennist hann ofta serliga tyngjandi, tá hann kemur frá einum leiðara. Hetta kemst av, at leiðarin hevur vald og at tað ofta ikki ber til at fáa stuðul og hjálp frá leiðaranum – serliga um tað er eins egni leiðari, sum er niðrandi. Sama ger seg galdandi, tá óformligt vald er til staðar, t.d. tá starvsfólk við sterkari støðu á arbeiðsplássinum niðra starvsfelagar.

Leiðarar kunnu eisini verða niðraðir av starvsfólki.