Arbeiðsplássmetingar APM

Ein arbeiðsplássmeting er ein eftirkanningarlisti við eini røð av spurningum, ið arbeiðspláss kunnu nýta til tess at finna fram til trupulleikar og avbjóðingar í arbeiðsumhvørvinum. Arbeiðsplássmetingar eru tískil eitt hent amboð fyri tey arbeiðspláss, ið ynskja at betra um arbeiðsumhvørvið.

 

Endamálið við at gera arbeiðsplássmetingar er at avdúka:

  • Um arbeiðsplássið hevur trupulleikar við arbeiðsumhvørvinum
  • Hvar møguligir trupulleikar eru

og at skjalfesta:

  • Hvussu arbeiðsplássið kann loysa trupulleikarnar
  • Hvør hevur ábyrgdina av at trupulleikarnir verða loystir
  • Nær uppfylging skal verða

 

Tá ið eitt arbeiðspláss ynskir at gera eina kanning av arbeiðsumhvørvinum, eiga øll starvsfólkini at svara spurnarblaðnum. Starvsfólkini svara við at seta kross til ja ella nei. Teir spurningar, ið ja verður svarað til, eiga at verða mettir sum arbeiðsumhvørvistrupulleikar, og skulu skrásetast í arbeiðsætlanini fyri, hvussu arbeiðsplássið fer at loysa trupulleikarnar.

Starvsfólkini eiga at verða navnleys, t.v.s at navn á starvsfólkinum skal ikki skrivast á blaðið. 

Eftirkanningarlistarnir eru snikkaðir til hvørt einstakt arbeiðsøki, og tí er umráðandi at nýta rættan eftirkanningarlista. Hetta er tí at avbjóðingarnar og trupulleikarnir í arbeiðsumhvørvinum kunnu verða ymiskir, alt eftir hvat arbeiði, talan er um.